Nachhaltiges Recruiting

Mit einem wahrhaft nachhaltigem Recruiting kennen Sie Ihre benötigten Talente von morgen bereits heute.

In unserer dynamischen VUCA Welt des 21. Jahrhunderts ist es umso wichtiger sich auf ein nachhaltiges Recruiting einzustimmen und in die Unternehmensprozesse zu integrieren. Denn die Nachhaltigkeit und das Verständnis rund um die Gesamtzusammenhänge wird über den künftigen Erfolg von Unternehmen entscheiden.


Mit einem wahrhaft nachhaltigem Recruiting geht es um Partnerschaftlichkeit, langfristiger Beziehungsaufbau, Beziehungspflege, wahres Interesse an dem Gegenüber und den Wunsch sich gegenseitig ins Wachstum zu bringen und das auf allen (Nachhaltigkeits-)Ebenen.


Nachhaltiges Recruiting ist mehr als die Besetzung von offenen Positionen. Es ist die Verantwortung die benötigten Potenziale zu erkennen und im ganzheitlichen Rahmen zu matchen.


Dafür braucht es Weitblick, Empathie, ein gutes Gespür, Potenzialerkennung auf allen Ebenen, Ganzheitlichkeit, Neugierde und die Fähigkeit des aktiven Zuhörens.

Nadja Forster

Potenzialforscherin, PotenzialMatcherin, Potenzial∞Managerin, CEO

Nachhaltiges Recruiting

Mehr zum Thema nachhaltiges Recruiting erfahren Sie in unseren Insights und Weiterbildungsangeboten.

Insight-Flat

Wir beschäftigen uns mit nachhaltigem und potenzialorientierten Recuriting und stellen Ihnen unsere Wissen in regelmäßigen Insights zur Verfügung. 

Aus- und Weiterbildung

Sie wollen den Nachhaltigkeitsfaktor aktiv in Ihre Recruitingarbeit integrieren? Dann nutzen Sie unseren Weiterbildungsangebote rund um nachhaltiges und potenzialorientiertes Recruiting & Potenzial∞Management.

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