Matching Insights

Insights sind kurze, prägnante Online-Vorträge rund um den Bereich Personal(verantwortung), wie z.B. Karrieregestaltung im Unternehmen, Matching (Recruiting), Potenziale, Employer Branding, Arbeitsmarktentwicklung u.v.m. Die Insights sind ideal für UnternehmerInnen, GeschäftsführerInnen, PersonalerInnen, Führungskräfte und alle, die sich im Unternehmen mit Personalthemen beschäftigen.


7 Möglichkeiten, das eigene Bewerberradar zu vergrößern

Wir sprechen immer vom Fachkräftemangel. Um so mehr wir uns darauf fokussieren und ihn versuchen zu besiegen, desto mehr investieren wir in den Mangel, was ihn nur vergrößert. Wir wollen mit Ihnen raus aus dem Mangeldenken und haben 7 Möglichkeiten gefunden, wie Sie den eigenen Bewerbermagnet auf Anziehung umpolen, damit genau die Passenden bei Ihnen hängen bleiben.

Donnerstag, 15.09.2022 12.00 - 12.45 Uhr


Den Generationenmix verstehen - So ticken Ihre Bewerber

Zwischen den Generationen der Babyboomer und der Generation Z liegen im wahrsten Sinne des Wortes „Welten“ und doch sind zumeist aktuell alle Generationen in einem Unternehmen vertreten. Diese Welten erfordern unterschiedliche Ansatzpunkte im Recruiting. Nur wer die Ge- nerationen wirklich versteht, schafft die richtigen Anknüpfungspunkte, künftige Mitarbeiter:innen langfristig für sich zu gewinnen. Zusammen tauchen wir in diesem Insight ein in Welten voller Widersprüchlichkeiten.

Donnerstag, 29.09.2022 12.00 - 12.45 Uhr


Rollenbasiertes Matching

Wir alle nehmen tagtäglich zig verschiedene Rollen ein, in denen wir uns bewegen, die wir erfüllen, denen wir manchmal mehr und manchmal auch weniger gerecht werden. Rollen finden sich in vielen unterschiedlichen Funktionen und Stellenprofilen wieder. Was wäre, wenn Sie Ihre Vakanzen auf Rollen-Basis ausschreiben und besetzen. Genau, Sie schaffen sich viel mehr Möglichkeiten. Welche das sind und wie Sie es auch umsetzen können, erfahren Sie in diesem Matching-Insight.

Donnerstag, 04.10.2022 12.00 - 12.45 Uhr

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"7 Möglichkeiten Ihr Bewerberradar zu vergrößern"