Nachhaltiges Recruiting
Mit einem wahrhaft nachhaltigem Recruiting kennen Sie Ihre benötigten Talente von morgen bereits heute.
In unserer dynamischen VUCA Welt des 21. Jahrhunderts ist es umso wichtiger sich auf ein nachhaltiges Recruiting einzustimmen und in die Unternehmensprozesse zu integrieren. Denn die Nachhaltigkeit und das Verständnis rund um die Gesamtzusammenhänge wird über den künftigen Erfolg von Unternehmen entscheiden.
Mit einem wahrhaft nachhaltigem Recruiting geht es um Partnerschaftlichkeit, langfristiger Beziehungsaufbau, Beziehungspflege, wahres Interesse an dem Gegenüber und den Wunsch sich gegenseitig ins Wachstum zu bringen und das auf allen (Nachhaltigkeits-)Ebenen.
Nachhaltiges Recruiting ist mehr als die Besetzung von offenen Positionen. Es ist die Verantwortung die benötigten Potenziale zu erkennen und im ganzheitlichen Rahmen zu matchen.
Dafür braucht es Weitblick, Empathie, ein gutes Gespür, Potenzialerkennung auf allen Ebenen, Ganzheitlichkeit, Neugierde und die Fähigkeit des aktiven Zuhörens.
Nadja Forster
Potenzialforscherin, PotenzialMatcherin, Pionierin, CEO
Nachhaltiges Recruiting
Wir reden nicht nur, sondern begleiten Sie auch bei Ihrem Aufbau sowie Ihrer Transformationen in ein nachhaltig agiles und menschenzentriertes Recruiting.
Consulting & Begleitung
Wir begleiten Sie bei der Schaffung und dem Aufbau nachhaltiger Recruiting-Prozesse. Fragen Sie nach unseren Angeboten.
Matching
Wir bieten Ihnen neue Recruitingformate, um Ihre (künftigen) Talente auf ganzheitlicher Ebene kennenzulernen. Lernen Sie unsere Matching-Angebote kennen.
Insights
Wir beschäftigen uns mit nachhaltigem und potenzialorientierten Recuriting und stellen Ihnen unsere Wissen in regelmäßigen Insight- Sessions zur Verfügung.
Sie sind ein Start-up oder KMU bis max. 50 Mitarbeiter?
Wir bauen Ihr Recruiting auf - Professionell von Anfang an. Nachhaltig - Agil - Menschenzentriert. Fragen Sie nach unserem Recruiting-Service.