Alles eine Frage der Potenziale

Kennen Sie die blinden Flecke in Ihrem Unternehmen? Wissen Sie, wo das ungeschöpfte Zukunftspotenzial Ihres Unternehmens liegt? Ist Ihnen bewusst, wie viel kreative Energie in Ihrem Unternehmen vorhanden ist? Falls nicht, geht es Ihnen so, wie dem Großteil der Unternehmenslenker in Deutschland und weltweit. Diese blinden Flecke oder auch diese Unwissenheit ist das, was wir gemeinhin als Betriebsblindheit bezeichnen. Diese Betriebsblindheit zieht sich durch das ganze Unternehmen. Wir finden sie in Bezug auf:


  • die Belegschaft und die in ihr vorhandenen Potenziale und Talente
  • zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie auch deren Potenziale und Talente
  • Ideen und Know-how, das in den Köpfen der Belegschaft schlummert
  • Ideen und Know-how, das ausgesprochen, aber nie schriftlich manifestiert wurde
  • Routinen und Rituale, die mit Leichtigkeit in die Zukunft führen können und
  • Routinen und Rituale, die genau das verhindern.


Mit der Potenzial-Matching GmbH bieten wir Ihnen strategische Unterstützung und Unternehmensbegleitung, wenn es darum geht, blinde Flecken und versteckte Potenziale aufzudecken. Denn genau hier liegt ein äußerst ertragreiches Schöpfungspotenzial, das Unternehmen nicht nur durch aktuelle Krisen führen kann, sondern sie gleichzeitig auch zukunftsfit ausrichtet. 


Die Basis unserer Arbeit sind sogenannte Potenzial-Checks, die wir in unterschiedlichen Varianten anbieten.

INDIvidual-Matching für ihre künftige Mitarbeiter*innen

Futability®- Audit

Potenzial-Check „Caring Company“

top4women

Kohärenz-Check

Jeder dieser Potenzial-Checks kann einzeln durchgeführt werden. Im Anschluss gibt es immer ein Ergebnisgespräch, entweder persönlich oder am Telefon. Darüber hinaus bieten wir Ihnen auf Wunsch langfristige Begleitung bei der Umsetzung der Handlungsempfehlungen an und helfen in Workshops dabei, Führungskräfte und Belegschaften auf die Beseitigung der blinden Flecke einzunorden. 


Auf Wunsch schaffen wir zusätzlich auch Begegnungsorte, in denen sich beispielsweise zukünftige Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter über Ihr Unternehmen informieren, oder wo bestehende Belegschaften inspirierende Einblicke in die derzeitige Veränderung- und Innovationsdynamik erhalten können. 



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