Nachhaltiges Matching
Mit einem wahrhaft nachhaltigem Matching kennen Sie Ihre benötigten Talente von morgen bereits heute.
In unserer dynamischen VUCA Welt des 21. Jahrhunderts ist es umso wichtiger sich auf ein nachhaltiges Matching einzustimmen und in die Unternehmensprozesse zu integrieren. Denn die Nachhaltigkeit und das Verständnis rund um die Gesamtzusammenhänge wird über den künftigen Erfolg von Unternehmen entscheiden.
Mit einem wahrhaft nachhaltigem Matching geht es um Partnerschaftlichkeit, langfristiger Beziehungsaufbau, Beziehungspflege, wahres Interesse an dem Gegenüber und den Wunsch sich gegenseitig ins Wachstum zu bringen und das auf allen (Nachhaltigkeits-)Ebenen.
Nachhaltiges Matching ist mehr als die Besetzung von offenen Positionen. Es ist die Verantwortung die benötigten Potenziale zu erkennen und im ganzheitlichen Rahmen zu matchen.
Dafür braucht es Weitblick, Empathie, ein gutes Gespür, Potenzialerkennung auf allen Ebenen, Ganzheitlichkeit, Neugierde und die Fähigkeit des aktiven Zuhörens.
Nadja Forster
Potenzialforscherin, PotenzialMatcherin, Pionierin, CEO
Nachhaltiges Matching
Wir reden nicht nur, sondern begleiten Sie auch bei Ihrem Aufbau sowie Ihrer Transformationen in ein nachhaltig agiles und menschenzentriertes Matching, während des gesamten Zyklus des Zusammenwirkens.
Consulting & Begleitung
Wir begleiten Sie bei der Schaffung und dem Aufbau einer nachhaltigen und potenzialorientierten Unternehmensbasis sowie bei der Integration nachhaltiger Matchingprozesse.
Matching
Wir bieten Ihnen neue Recruitingformate, um Ihre (künftigen) Talente auf ganzheitlicher Ebene kennenzulernen. Lernen Sie unsere Matching-Angebote kennen.
Insights
Wir beschäftigen uns mit nachhaltigem und potenzialorientierten Recuriting und stellen Ihnen unsere Wissen in regelmäßigen Insight- Sessions zur Verfügung.
Sie sind ein Start-up oder KMU bis max. 50 Mitarbeiter?
Wir bauen Ihr Matchingbasis auf - Professionell von Anfang an. Nachhaltig - Agil - Menschenzentriert. Fragen Sie nach unserem Matching-Service.