Potenzial-Matching
Die zukünftigen Fähigkeiten helfen uns die Aufgaben von morgen zu lösen.
Nachhaltig erfolgreich in der VUCA Welt
Als zukunftsfähiger Arbeitgeber brauchen Sie Menschen, die mit Ihnen auf Augenhöhe arbeiten. Um diese Potenziale anzusprechen, braucht es andere Methoden und Mechanismen, denn querdenkende, innovative und selbstvertraute Menschen finden Sie nicht durch Standardfragen und verhörmäßige Interviews, sondern nur durch partnerschaftliches Kennenlernen. Dieses partnerschaftliche Kennenlernen benötigt andere Umgebungen und kreative Formen des Interviews, beispielsweise durch das gemeinsame Erarbeiten einer klassischen Aufgabenstellung aus dem zukünftigen Arbeitsbereich, durch kreativen Austausch und durch die Simulation lockerer Arbeitsgespräche.
Diese neue Form der Begegnung und des Kennenlernens stellt den Menschen samt seiner Potenziale in den Mittelpunkt. In diesen Gesprächssituationen geht es weniger darum, das Fachwissen und den Lebenslauf abzufragen, denn beides ist ja durch die Bewerbung bereits bekannt, sondern es geht darum, Wünsche, Potenziale und Talente zu entdecken und auf beiden Seiten die Neugier aufeinander anzuregen. Gleichzeitig bieten diese Form der Gespräche die Möglichkeit, hinter die Kulissen zu schauen und einen Einblick in das potenzielle Arbeitsleben und die zwischenmenschliche Kommunikation im Unternehmen zu bekommen.
Was uns unterscheidet
Wir arbeiten mit Skill- / Fähigkeitsprofilen
Keine klassischen Bewerbungsunterlagen.
Fokus auf Holistic human
Keine klassische Funktionsbetrachtung.
FOKUS AUF Potenziale und künftige entwicklungsmöglichkeiten
Keine einseitige Motivationsbetrachtung.
Bei dieser innovativen Form des Potenzial-Matchings stehen wir Ihnen zur Seite, nicht nur bei der Suche geeigneter Potenziale, sondern auch in der Vorbereitung und Durchführung der Gespräche. Außerdem stellen wir durch eine individuelle Potenzialanalyse des Teams sicher, dass die potenzielle Kandidatin bzw. der potenzielle Kandidat mit seinen Potenzialen eine sinnvolle und wirksame Ergänzung für das bestehende Team darstellt.
Auf Wunsch übernehmen wir nach dem erfolgreichen Kennenlerngespräch auch das potenzialbasierte Onboarding der neuen Mitarbeiterin bzw. des neuen Mitarbeiters in das bereits bestehende Team.
Wie wir arbeiten
Sie entdecken mit uns Ihre bisher ungenutzten Bewerber:innen Potenziale.
Sie lernen Ihre Interessent:innen ganzheitlich kennen. Wir schaffen dafür die passenden Begegnungsorte.
Mit unserem Matching-Tool schaffen Sie sich langfristige Verbindungen zu Ihren Wunschkandidat:innen.