Potenzial-Studie
Werden Sie Teil der Potenzial-Studie & decken Sie Ihre ungenutzte Potenziale in den Teams und ihren Bewerber:innen auf.
Für ein nachhaltiges Recruiting
Fachkräftemangel, Demografie, Generationenvielfalt, steigende Individualitätsansprüche, gelebte Vielfalt sowie die dynamischen Markt- und Businessveränderungen benötigen weitere Perspektiven in den Recruiting- & Auswahlverfahren.
Standardisierte Prozesse alleine helfen dabei nicht mehr weiter. Viele klassische Recruitingprozesse sind vermehrt prozessorientiert und weniger menschenorientiert - den Fokus den es jedoch braucht, um die genannten Herausforderungen zu meistern.
Denn für ein nachhaltig gutes Matching braucht es den "Mensch im Mittelpunkt." Nehmen wir dazu die Potenziale als Matchinggrundlage, schaffen wir genau diese Perspektive.
Die Studie
Mit den Potenzialen als Grundpfeiler schaffen wir eine sehr gute Grundlage für das zukünftig gemeinsame Wachstum von Menschen und Unternehmen.
Die Studie wird dabei aufzeigen, wie Potenziale ein nachhaltiges und zukunftsorientiertes Recruiting sicherstellen können.
Der Potenzial-Fokus als Unternehmensbasis schafft einen hohen Mehrwert für die Menschen und die Unternehmen.
Ihr Teilnahme-Ergebnis
Höhere Besetzungsquote
Mit dem Potenzialfokus erweitern Sie den Radius an passenden Bewerber:innen, die für Ihr Unternehmen interessant sein können. Denn neben den Fachkom-petenzen zählt der Mensch mit seinem ganzheitlichen Skill- & Fähigkeitsprofil gleichermaßen. Es wird von Anfang an ein ganzheitliches Bild der Bewerber: innen sichtbar, dass zu übergreifenden Stellenbesetzungen führen kann.
Sichtbare Potenzialträger
Potenziale zeigen unter anderem zukünftige Fähigkeiten, Stärken & Talente, die vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels für eine nachhaltige und langfristige Besetzung von großer Bedeutung sind. Sie erkennen von Anfang an, ob sich die Besetzung mittelfristig doch lohnen kann.
Arbeitgebermarketing & Mitarbeiterbindung
Nehmen Sie die Potenziale in den Fokus eines Auswahlprozesses, verschaffen Sie sich einen wertvollen USP für Ihr Arbeitgebermarketing. Mit dem Potenzialwissen Ihrer künftigen Mitarbeiter:innen können Sie klare Karrieremöglichkeiten erarbeiten und sie damit langfristig binden.
Über uns
HolisticResearch Institute
Studienpartner
PotenzialMatching GmbH
Studienpartner
Nadja Forster
Ihre Ansprechpartnerin
Unsere Leidenschaft ist die Mitgestaltung der aktuellen Zeit. Dabei zählt für uns immer das Holistische, Ganzheitliche. Denn wir sind der Meinung, dass wir nur dann auf unsere gesamte Vielfalt und alle Potenziale sowohl bei Menschen als auch bei Unternehmen zugreifen können, wenn wir die Verbundenheit hinter allem erkennen und in unsere Prozesse und Vorgehensweisen mit integrieren.
Für uns bildet es die Basis für ein nachhaltiges und wahrhaftiges Wachstum im 21. Jahrhundert. Mit unserer Forschung wollen wir genau diese Verbundenheit und die damit verbundenen Möglichkeitsräume sicht- und greifbar machen.