Frauen gewinnen! Das Potenzial von Frauen wertschöpfend nutzen.
Zusammen mit unserem Kooperationspartner "women&work", die Pioniermarke, wenn es um Female Recruiting geht, haben wir in unserer Potenzialgemeinschaft entschieden, explizit die Potenziale der Frauen zu schürfen, denn "Ohne Frauen geht es nicht". In fast allen Ländern haben wir eine gesellschaftliche Verteilung von 50 Prozent Frauen und 50 Prozent Männer, was einen natürlichen Zustand darstellt. Das gleiche sollte auch für Unternehmen gelten.
Gemeinsam haben wir es uns zum Ziel gemacht, die Vielfalt der Möglichkeiten aufzuzeigen, die Unternehmen gewinnen, wenn Sie Frauen gleichermaßen wir Männer durch alle Funktionen und Ebenen einsetzen.
Entdecken Sie mit uns ein Feld der unendlichen Möglichkeiten.
Die natürliche Kohärenz der Geschlechter muss sich auch durch die Unternehmen ziehen, denn sie sind nicht nur Teil der Gesellschaft, sondern auch die Belegschaften vertreten die Gesellschaft nach innen und nach außen.
Unternehmen, die zukunftsfähig und nachhaltig aufgestellt sind, achten daher auf eine gleiche Verteilung von Männern und Frauen in allen Ebenen, Funktionen und Positionen des Unternehmens. Das Ziel 50:50 ist in diesen Unternehmen ein selbstverständliches Ziel.
Gleichwohl ist es schwierig dieses Ziel zu erreichen. Viele klassische Methoden der Rekrutierung laufen ins Leere, weil Frauen eine persönlichere, zielgerichtetere und emphatischere Ansprache benötigen und tatsächlich eine andere Sprache sprechen als Männer.
Weil weibliche Vorbilder immer noch Mangelware sind, fällt es insbesondere jungen Frauen schwer, sich selbst in Positionen vorzustellen, in denen sie bislang nur Männer gesehen haben.
UNSERE ANGEBOTE
