Nachhaltiges Matching
Mit einem wahrhaft nachhaltigem Matching kennt Ihr Eure benötigten Talente von morgen bereits heute.
In unserer dynamischen VUCA Welt des 21. Jahrhunderts ist es umso wichtiger sich auf ein nachhaltiges Matching einzustimmen und in die Unternehmensprozesse zu integrieren. Denn die Nachhaltigkeit und das Verständnis rund um die Gesamtzusammenhänge wird über den künftigen Erfolg von Unternehmen entscheiden.
Mit einem wahrhaft nachhaltigem Matching geht es um Partnerschaftlichkeit, langfristiger Beziehungsaufbau, Beziehungspflege, wahres Interesse an dem Gegenüber und den Wunsch sich gegenseitig ins Wachstum zu bringen und das auf allen (Nachhaltigkeits-)Ebenen.
Nachhaltiges Matching ist mehr als die Besetzung von offenen Positionen. Es ist die Verantwortung die benötigten Potenziale zu erkennen und im ganzheitlichen Rahmen zu matchen.
Dafür braucht es Weitblick, Empathie, ein gutes Gespür, Potenzialerkennung auf allen Ebenen, Ganzheitlichkeit, Neugierde und die Fähigkeit des aktiven Zuhörens.
Nadja Forster
Potenzialforscherin, PotenzialMatcherin, Pionierin, CEO
Nachhaltiges Matching
Wir reden nicht nur, sondern begleiten Euch auch bei Eurem Aufbau sowie Eurer Transformationen in ein nachhaltig agiles und menschenzentriertes Matching, während des gesamten Zyklus des Zusammenwirkens.
Consulting & Begleitung
Wir begleiten Euch bei der Schaffung und dem Aufbau einer nachhaltigen und potenzialorientierten Unternehmensbasis sowie bei der Integration nachhaltiger Matchingprozesse.
Matching
Wir bieten Euch neue Recruitingformate, um Eure (künftigen) Talente auf ganzheitlicher Ebene kennenzulernen. Lernt unsere Matching-Angebote kennen.
Insights
Wir beschäftigen uns mit nachhaltigem und potenzialorientiertem Recruiting und stellen unser Wissen in regelmäßigen Insight- Sessions zur Verfügung.
Sie sind ein Start-up oder KMU bis max. 50 Mitarbeiter?
Wir bauen Eure Matchingbasis auf - Professionell von Anfang an. Nachhaltig - Agil - Menschenzentriert. Fragt nach unserem Matching-Service.